Ne laissez pas l'entreprise que vous avez durement bâtie s'effondrer!
Nous recrutons pour vous des travailleurs étrangers temporairesVous êtes employeur?
Vous êtes dans le domaine de la restauration rapide, des services alimentaires ou du commerce de détail? Vous vivez probablement une situation de pénurie de main-d’oeuvre et vos postes vacants font partie des quelques 400 000 autres au Canada.
Il n’est pas étonnant que vous ressentiez la panique et l’impuissance liées à cette situation particulière.
En juin 2019, les données statistiques de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) font états de 434 000 postes vacants dans le secteur privé au Canada, dont 120 000 uniquement au Québec (soit le double d’il y a deux ans).
Une étude de la Banque du développement du Canada démontre que 40% des employeurs canadiens (toutes catégories confondues) ont de la difficulté à recruter et que ces derniers sont 65% plus susceptibles de connaître une faible croissance.
Au Québec, selon l’Association Restauration Québec (ARQ), près de 14 000 postes du domaine de la restauration étaient à pourvoir en 2018.
De nombreux commerces ont choisi de réduire leurs heures d’ouverture ou ont été contraints de mettre la clé dans la porte ces derniers mois, faute personnel.
Recrutement international Staff & Service Inc. vous offre une solution !
Que se passe-t-il?
La pénurie de main-d’oeuvre
La pénurie
de main-d’oeuvre
Le marché de l’emploi actuel subit une véritable révolution. Le taux de chômage global au Canada se situait à 5,7% en juillet 2019 et 4,9% au Québec. C’est une réalité bien différente de celle d’il y a cinq ans, à l’époque où le taux de chômage québécois se situait autour de 7,9%. L’industrie de l’hébergement et de la restauration est le domaine où les besoins de main-d’oeuvre sont le plus criants (proportions de 4,7%).
Malheureusement, les plus récentes analyses indiquent que la situation risque de se détériorer au cours des années à venir. La population âgée de 15 à 24 ans, qui représente 43% de la main-d’oeuvre du domaine de la restauration, chutera encore de 9% d’ici 2025.
La reprise économique amorcée depuis 2010 s’est soldée par le taux de chômage le plus bas en 40 ans. Jumelée au vieillissement de la population, la situation est devenue critique.
Des solutions pour vous
Services offerts
Recrutement de travailleurs étrangers temporaires à bas salaire pour pallier la pénurie de main-d’oeuvre.
Nous offrons une solution clé en main aux employeurs face aux problèmes grandissants de pénurie de main-d’oeuvre dans les domaines de la restauration rapide, des services alimentaires et du commerce de détail. Notre solution passe par le recrutement de travailleurs étrangers temporaires (TET) à bas salaire.
Nous vous aiderons à combler vos postes vacants
- Serveurs au comptoir / Caissiers
- Préparateurs de repas-minutes ou de sandwiches
- Autres postes à bas salaires
- Aide de cuisine
- Aides de services alimentaires
- Vendeur commerce de détail
- Personnel de soutien aux ventes
Les étapes
Notre offre de services
- L’analyse de vos besoins;
- La préparation des annonces de recrutement conformément aux exigences du gouvernement (approuvées par un groupe d’avocats spécialisés en immigration);
- La sélection rigoureuse à l’étranger de vos futurs travailleurs;
- La signature des contrats de travail;
- La préparation et le dépôt de la demande d’EIMT et de CAQ (formulaires) par une firme d’avocats spécialisés en immigration;
- Le suivi auprès des deux paliers de gouvernements pour le traitement des demandes;
- L’assistance auprès des travailleurs étrangers;
- La planification de l’arrivée des travailleurs;
- Le soutien personnalisé aux employeurs;
- Des conseils sur l’accueil et l’intégration de vos nouveaux travailleurs étrangers temporaires.
Les étapes
Notre offre de services
- L’analyse de vos besoins;
- La préparation des annonces de recrutement conformément aux exigences du gouvernement (approuvées par un groupe d’avocats spécialisés en immigration);
- La sélection rigoureuse à l’étranger de vos futurs travailleurs;
- La signature des contrats de travail;
- La préparation de la demande de dépôt d’EIMT et de CAQ (formulaires) par une firme d’avocats spécialisés en immigration;
- Le suivi auprès des deux paliers de gouvernements pour le traitement des demandes;
- L’assistance auprès des travailleurs étrangers;
- La planification de l’arrivée des travailleurs;
- Le soutien personnalisé aux employeurs;
- Des conseils sur l’accueil et l’intégration de vos nouveaux travailleurs étrangers temporaires.
Nous pouvons dénicher des candidats motivés correspondants à vos besoins et à vos critères de sélection au Mexique ou au Maroc
De plus en plus d’employeurs se tournent vers le recrutement à l’international afin de pallier le manque de personnel. Le programme des TET à bas salaire permet d’embaucher des travailleurs à temps complet (30 heures et plus par semaine) pour une période maximale de 12 mois (renouvelable) afin de combler des postes dont le salaire est inférieur au salaire médian de la province (ou du territoire). En 2018 au Québec, ce salaire médian était de 21,75$/heure.
Nous pouvons vous aider
A propos de nous
Géneviève Brault-Faust
Diplômée de l’Université du Québec à Montréal en gestion des ressources humaines et travaillant en dotation de personnel depuis 2003.
Geneviève a travaillé plusieurs années pour des institutions financières ainsi que pour le réseau de la santé québécois avant de rejoindre Nathalie du côté de la restauration. Elle a participé activement à plusieurs dossiers de recrutement de travailleurs étrangers temporaires ainsi qu’à des renouvellements de contrats de travailleurs étrangers déjà en poste. Elle connait bien le mécanisme gouvernemental et l’envergure du processus. Elle saura s’assurer que toutes les étapes de votre demande respectent les normes gouvernementales à la lettre.
450 252-2233
Nathalie Beauregard
Formée à l’ITHQ, propriétaire de plusieurs franchises dans le domaine de la restauration rapide pendant 25 ans.
Nathalie a usé d’ingéniosité pour contourner la critique pénurie de main-d’oeuvre avec laquelle elle devait composer et éviter d’être contrainte de fermer les portes de ses restaurants. Elle a opté pour le programme de travailleurs étrangers temporaires à bas salaire provenant des Philippines et du Mexique quatre années de suite et a pu bénéficier de l’arrivée de 27 travailleurs étrangers. L’expérience fût à un tel point positive qu’elle souhaite maintenant partager sa satisfaction et mettre son expérience au profit des autres employeurs en les soutenant tout au long de la démarche.
450 779-1405
